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日志

国企职场体验

热度 15已有 2040 次阅读2013-6-16 22:01 | 出头鸟, 企业家, 竞争力, 风格, 人才

一直在国企,描述一下国企职场体验:
1.国企人才济济,竞争不太激烈,主要原因有体制的激励性不足,也有部分人对于国企关系网络的忌惮,凭心而论关系在哪里都有,但是也要看企业的企业家态度和公司制度性制约。弹性不足的人才制度,近乎僵化的先内部后外部的安排还是很有意义的,这对关系的作用起到了很好的防御,很多人都因而获得了更好的机会。
2.福利待遇相对来讲只能是比上不足,比下有余,永远是保证不做被社会诟病的出头鸟,也不至于落后于普遍水平。当然大家觉得国企的人都没啥水平,工作不太忙,待遇也不应该太高,还有这么多的政策支持,不完全靠企业努力,但是企业都努力地构建竞争力,当然相对于民营企业来讲还是差了很多,很多事做得无法完全市场化,还有很多老员工的补偿和维稳要求。
3.文化的包容性和国企风格的双面鲜明,国企风格就是尊重上级、老同事,做人小心慎微,做事不张扬;同时对于员工的个性发挥越来越具有包容性,希望逐步改变国企臃肿老化的形象。
4.同事间关系较为融洽,不缺乏尔虞我诈的八卦传闻,但从直接感受上都是每个人在很固定的成长框架中发展,相互间的纠葛发生其实非常有限。同事间业余活动更像工作,或许是上海的缘故,大家业余都在忙碌自己的圈子,交集很少有较多重叠。
2

路过

雷人
1

握手
9

鲜花
1

鸡蛋

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发表评论 评论 (3 个评论)

回复 栀子花开- 2013-9-6 10:00
其实我有点想进国企,可是没机会啊。
回复 zzhxy1231 2016-5-13 15:20
是的
回复 静待佳音11 2017-9-19 13:47
工作哪里都不容易

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