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日志

志存高远——像鸿雁一样目标远大

已有 1440 次阅读2010-11-19 14:12 |个人分类:心情|

志存高远——像鸿雁一样目标远大
    我相信,我们绝大多数人都曾经给自己订立过目标;最典型的就是小学时必有的一道作文题《我的理想》。在小学生的心中,理想就是长大了要做什么,答案一般都是老师、战士、医生、科学家等,这就是小学生的人生目标——长大后的职业定位。目标高远的,可能会是做省长、市长什么的;目标“低近”的,会想做农民、清洁工等。
    小学生的人生目标,也许是很稚气的;想做省长市长的,有点好高骛远不切实际;而想做农民清洁工的,又是不思进取自甘堕落。但不管如何,在那些幼小的心灵里,都有一个模糊的方向在指引着。
    我们现在大多数人,都已经实现了自己的职业定位,或者正在定位中;但也有不少人,从此失去了目标。什么原因呢,迷茫啊;迷失在错综复杂的人际关系中,迷失在枯燥重复的工作中,迷失在花天酒地中,迷失在无聊的万籁寂寞中。所谓人无远虑必有近忧,没有一个长期的规划目标,就容易在琐碎的日常事务中迷失方向;具体表现在工作中,那就是没有了激情、做事情不主动、无精打采。
    关于设立什么样的目标,教材上已经告诉我们,要明确的、可衡量的、可达到的、相关的、时间性的。那么,如何才能设立这样的目标呢,我认为需要从以下几个方面来做:
    其一,要明确起点。能在客观上认识自己,知道自己目前所处的位置。一方面是要知道自己的长处和缺点,制定目标的时候,做到取长补短。很简单的道理,体制虚弱的人,不要把目标制定成成为国家二级运动员,而是加强锻炼、增强体质;使得你有充足的体力来发挥你的聪明才智。另一方面,要能认识到周围的环境,明确自己在环境中的位置。认识周围的环境,就需要宽广的视界,不要做井底之蛙。为什么小学生的理想大多是老师战士医生科学家,因为他们接触最多的也就是这这些。
    有了明确的起点,制定的目标才能和这个起点做比较,发现目标和起点之间的差距,才能判断目标与起点之间的距离,评判目标是否能达到;而不是夸夸其谈。不得不说,新毕业的大学生往往不明确自己的定位,他们往往夸大了自己的文凭、学历等优点,却忽视了经历、经验等的重要。一开始就豪气冲天干大事,最后事不如愿,受尽羁绊和挫折。
    其二,要端正态度。俗话说,态度决定一切。态度不仅仅表现一个人的修养,也直接影响做事的方式方法。持有平和的心态,才能冷静的分析问题。制定目标,也需要有端正的态度和平和的心态。首先要有自己的主见,知道自己需要什么不需要什么,这样制定出来的目标才有针对性和实用性,并且能够按照既定的目标坚定不移的执行下去;而不能人云亦云随波逐流,这样就造成朝三暮四朝令夕改。频繁变化的目标,能是什么目标呢,条件反射而已。其次,要保持积极向上、乐观的心态。目标一定是积极的,消极的目标是绝对不提倡的。上班时候哭丧着脸、做事情的时候拖拖拉拉、遇事推诿遇责任推脱,这样的人,能有什么远大的目标呢。有目标的人,一定是雷厉风行、积极主动、不放弃、不妥协。
    第三、将自己的目标与环境的目标保持一致。这里的环境,其实就是伴随我们生活、学习、工作的诸如家庭环境、学校环境、公司环境。关于环境,我们常说的就是,如果不能改变,那就去适应它。每个公司,都会有个总体目标,最后层层分解,落实到每个员工身上。只有每个人做好自己的本职工作,公司目标才能实现,才能保证我们的工资、奖金以及这个岗位。当个人目标或者实际行为和公司相背离时,你就要考虑由此而带来的后果。
    目标有很多种,比如学习目标,你想学个硕士研究生;比如生活目标,你想买辆小汽车;或者,你的人生目标是要成就一番事业。这些目标的基础,都是需要通过你目前的工作目标来实现;因为工作,是你的所有目标实现的经济基础嘛。
    最后,也让我们大家一起来努力,为实现公司的三年滚动目标以及十二五规划目标而付出自己的一份力量。我们也相信,在实现这个整体目标的过程中,会涌现出一批的先进人物和骨干力量,他们在为公司做出贡献的同时,也实现了自己的人生目标。



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