区块链，快递业可以这么用！

如何加强“政产学研用”协同发展？如何借助人才培养与技术创新推动行业革新？如何让科技进步促进邮政快递绿色发展？如何助力行业迈向高质量发展步伐加快？

要回答这个问题，有两个关键词，一是“人才”，二是“科技”。

12月18日，在以“区块链技术与行业高质量发展峰会 协同育人&技术创新”为主题的第二届“强邮论坛”上，来自政府、高校、协会、企业的各界代表热烈讨论着。

国家邮政局副局长杨春光在致辞中指出，近年来，国家邮政局认真学习贯彻总书记关于邮政业的重要指示精神，坚决落实党管人才原则，不断强化人才工作顶层设计，深入实施“人才强邮”战略，统筹推进各类人才队伍建设，着力推进现代邮政教育事业发展，人才工作不断实现新突破、取得新成效，有力支撑了邮政业改革发展各项工作。他强调，第二届“强邮论坛”搭建了人才培养供给侧和产业需求侧对话平台，有利于完善以需求为导向的人才培养模式，有利于解决人才教育供给与产业需求方面的矛盾，为邮政业高质量发展注入了新动能。

除了人才，还有科技。

在此次“强邮论坛”上，以区块链为主的技术应用被发言嘉宾多次提及，他们普遍认为快递物流是区块链的重要应用场景，与各种虚拟货币相比，用技术提升产业效率、优化产业结构的意义更为重大。

国家邮政局发展研究中心主任助理方玺认为借助区块链技术可实现多方交易、去现金流、业务自组织、及时结算、征信有效、物流跟踪、交易自由、流程标准等。例如：区块链确保利益各方均纳入系统应用之中，并且保障高通量、高并发情况下数据流转的顺畅；亦可去现金流：通过权益证明的流转实现物流过程中的价值流转，减少业务过程中的现金需求，降低企业负担等。

国家邮政局邮政业安全中心技术处处长邱培刚从安全监管与区块链需求角度介绍了当前区块链在促进安全监管方面可发挥的作用，建议建立基于区块链技术为基础的快递物流行业生态：加强应用与实践，不断完善面向快递物流行业的区块链应用框架和业务场景；促进多方合作，使快递企业、电商企业、高校、监管部门、技术支撑单位加强合作；创造更多沟通平台进行信息交流和交互。

在新经济大潮中产生了诸多新业态，新业态亦造就了更多新类型的就业岗位，快递员便是曾经的“新职业”。

中通快递副总裁金任群从组织行为学的视角，分析了用区块链技术解决流动性就业人员社保问题。他认为区块链是一种组织模式再造的工具和方法，可以用来颠覆传统的管理结构和体系，以实现原本不可实现的功效和作用。基于区块链技术解决流动就业人员的社会福利保障方案是其中一个应用场景。此外，区块链在绿色包装材料的社会化回收体系建立、农产品的防伪及溯源体系搭建和跨境电商的监管体系建立等领域也有成熟的区块链解决方案。

圆通速递副总裁、物流国家工程实验室主任相峰认为在多方协同的快递物流领域，区块链在降低交易成本、优化商业环模式方面有着巨大应用潜力。区块链产业生态以产业链为核心，包括底层技术及基础设施，根据最终用户的需要定制各种不同种类的区块链应用。目前，我国快递物流及相关供应链领域的区块链企业占区块链企业总数的13%。在他看来，区块链对于快递物流来说是一项重要技术，有望重塑电商物流。

京东物流集团研发区块链产品负责人丛庆介绍了京东物流在区块链技术与应用方面的实践。作为京东2025区块链产品的负责人，他从2015年便开始了区块链的研究。“区块链可解决多方参与造成的不信任问题”从庆表示。近年来，京东在物流追溯方面，通过技术实现物流全链路跟踪和监控。

西邮副教授、世界经合组织OECD区块链政策组中国专家王娟多年来致力于区块链技术的落地研究，“当前，信息变成了非常有价值的东西，而快递物流是天然的资金链。”她表示，有了区块链的应用，快递物流可以提供更广泛的服务。

北邮网络安全学院信安中心主任王励成介绍了国际和国内区块链产业的整体发展情况，分析了当前区块链技术应用的成熟度，从理论以及技术角度阐述了区块链的前世今生。